Executive Coaching / Führungskräfte-Begleitung

Mehr Haltung statt Verhalten!

Als Führungsperson kennen Sie Einsamkeit!

Mit wem können Sie sich austauschen? Wem vertrauen? 

Wer sagt Ihnen aus dritter Sicht die Wahrheit ohne eigene Interessenlenkung? 

Was ist Ihr persönlicher Markenkern? 

Wo sind Ihre selbst gesteckten Ziele, aber auch Grenzen? 

Wie schützen Sie sich vor Hybris oder Betriebsblindheit?

Vermissen Sie einen Menschen, der Ihnen zuerst zuhört und dann Fragen stellt?

Manchmal suchen Sie den verständigen Gesprächspartner. Den Sparringspartner. Den Spiegel. Oder auch den advocatus diaboli, der Ihren Denkansatz konterkariert.

Wünschen Sie sich jemanden, der mit Ihnen die Perspektive wechselt?

Erkennen Sie das Situationspotential!

Analysieren Sie Ihre Position in Beziehung zu Ihrem Umfeld!

Identifizieren SIe Partner und Gegner!

Suchen Sie Allianzen, erkennen SIe Fraktionen!